Kan inte längre utföra sina arbetsuppgifter
Pendeltågsoperatören MTR har låtit externa experter granska hur lokförarnas arbetsmiljö påverkas när tåg körs utan tågvärdar. Nu ska Domstolsverket kartlägga hur säkerheten kan förstärkas. När man säger upp någon på grund av att denne inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter på ett fullgott sätt, är det att anse vara en uppsägning av personliga skäl och inte arbetsbrist. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar.
Slutligen gäller arbetsskyldigheten inom arbetstagarens allmänna yrkeskvalifikationer, och med detta menas i stort sett bara det att det inte ska krävas någon genomgripande omskolning av arbetstagaren för att denne ska kunna utföra sina arbetsuppgifter.
Men fack och skyddsombud får inte ta del av rapporten. Regeringen ger Migrationsverket i uppdrag att inrätta särskilda boenden, återvändandecenter, för asylsökande som fått avslag på sina ansökningar om uppehållstillstånd. Slutligen gäller arbetsskyldigheten inom . Utbildningen är digital och syftar till att stärka förmågan att hantera rollen som statsanställd.
Rehabilitering och arbetsmiljö : handbok i tio steg för arbetsgivare
När man säger upp någon på grund av att denne inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter på ett fullgott sätt, är det att anse vara en uppsägning av personliga skäl och inte arbetsbrist. I mitten av maj genomförde en klimataktivistisk grupp av forskare en aktion mot finansdepartementet. Arbetsgivare har stora möjligheter att flytta anställda till nya arbetsuppgifter. Har arbetsgivaren fullgjort sitt stöd- och anpassningsansvar, undersökt om det går att omplacera dig och om du inte längre kan utföra arbete av någon betydelse .
Justitieombudsmannen, JO, riktar mycket allvarlig kritik mot ett häkte i Uddevalla för hanteringen av intagnas post. Om så är fallet kan olika konsekvenser uppstå för . Problemet kanske kan lösas med utbildning eller omplacering. Nu lanserar Statskontoret den nya introduktionsutbildningen för alla nyanställda i staten.
Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen. Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt.
Kan jag få kicken?
En arbetstagare som inte utför de arbetsuppgifter som arbetsgivaren beordrar kan göra sig skyldig till så kallad arbetsvägran. En utredning föreslår att Statens institutionsstyrelse ska beslagta mobiler och annan kommunikationsutrustning från tvångsintagna ungdomar. Det krävs som sagt att det inte går att bereda arbetstagaren annat arbete (viss omorganisering kan krävas), annars är den ej sakligt grundad.
Det innebär med andra ord att en tjänsteman normalt inte är skyldig att utföra arbete som faller inom arbetares kollektivavtal och tvärtom. En av dem var Esther Hauer, doktor i psykologi och universitetslektor i pedagogik i arbetslivet vid Uppsala universitet.
Main navigation
Fackliga organisationer har vid flera tillfällen tagit fall som rör omplacering till Arbetsdomstolen. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Sakligt skäl föreligger däremot inte. Den grova organiserade brottsligheten ställer domstolarna inför nya säkerhetshot, enligt regeringen. Fler arbetar längre efter åldersgränshöjningen i pensionssystemet, men det finns skillnader i hur olika grupper påverkas.
Vad är medicinsk rehabilitering
Som utgångspunkt gäller att en nedsatt arbetsförmåga inte utgör ett sakligt skäl för uppsägning, däremot kan nedsatt arbetsförmåga komma att behandlas som ett sakligt skäl om den är så väsentlig att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse alls för arbetsgivaren. Men det finns begränsningar, och reglerna ser olika ut beroende på orsaken till omplaceringen.
Statliga myndigheter missar återigen målet om 1 praktikplatser för nyanlända och personer med funktionsnedsättning. Innan du kan säga upp någon på grund av inkompetens måste du försöka hitta andra lösningar. Enligt arbetsgivarna begränsar distansarbete möjligheten att ta emot praktikanter, visar Statskontorets uppföljning. Det finns exempel på både fall där facken förlorat och fall där de fått rätt i domstolen.
Den anställda kanske behöver orimligt lång tid för att utföra sina arbetsuppgifter, arbetsuppgifterna blir dåligt utförda eller så kostar den anställda betydligt mer än de intäkter hen skapar. Det krävs som sagt att det inte går att bereda arbetstagaren annat .